Zielgruppengerecht
Inhalte, Sprache und Beispiele werden auf Rollen, Vorkenntnisse und Arbeitsrealität abgestimmt.
Dienstleistung
Training & Schulung
Ich entwickle praxisnahe Trainings- und Schulungskonzepte, die Wissen nicht nur vermitteln, sondern im Arbeitsalltag verankern – verständlich, nachhaltig und auf die Zielgruppe zugeschnitten.
Typische Ausgangslage
Trainings werden oft „abgehalten“, aber nicht nachhaltig wirksam: Inhalte sind zu theoretisch, nicht passend zur Praxis oder gehen nach kurzer Zeit wieder verloren. Gute Schulung bedeutet: Orientierung schaffen, Sicherheit geben und Wissen so vermitteln, dass es im Alltag angewendet wird.
Mein Ansatz
Ich kombiniere klare Didaktik mit Praxisnähe: Inhalte werden zielgruppengerecht aufbereitet, aktiv geübt und so gestaltet, dass sie in den Arbeitsalltag übertragbar sind. Dabei stehen Verständlichkeit, Struktur und Lerntransfer im Mittelpunkt.
Praxisnah & aktiv
Weniger „Folien“, mehr Anwendung: Üben, Cases, Transferaufgaben und klare Handlungslogik.
Nachhaltiger Transfer
Lernziele, Wiederholung, Check-ins und Materialien sorgen dafür, dass Wissen hängen bleibt.
Was Sie konkret bekommen
Typische Ergebnisse (Beispiele)
- Trainingskonzept inkl. Lernzielen, Agenda und Methodik
- Unterlagen (Handouts, Leitfäden, Übungen, Transferaufgaben)
- Praxisfälle & Simulationen (z. B. Gesprächsführung, Prozessfälle, Situationen)
- Qualichecks / Wissensüberprüfung (optional) & Auswertung
- Onboarding-/Lernpfade für neue Mitarbeitende (modular, skalierbar)
Wann Training besonders wirkt
Trainings entfalten die größte Wirkung, wenn neue Aufgaben sicher übernommen werden sollen, wenn Standards vereinheitlicht werden oder wenn Mitarbeitende in kurzer Zeit produktiv werden müssen.
Onboarding
Strukturierter Einstieg, schnelleres „Ankommen“ und mehr Sicherheit ab dem ersten Tag.
Qualität & Standards
Einheitliche Vorgehensweisen, klare Leitlinien und mehr Verlässlichkeit im Alltag.
Veränderung & Neue Prozesse
Begleitung bei Systemwechseln, Prozessumstellungen oder neuen Rollen im Team.
Unverbindlicher Austausch?
Gerne klären wir kurz Ziele, Zielgruppe und Rahmen – und was sinnvoll wäre.